Supervision
Dybdegående supervision gennem naturens visdom
Natureksistentialistisk supervision: Et overblik gennem naturens spejl
Når vi bruger naturen som medspiller og lejlighedsvis ramme i supervisionen, åbner det for en langt større palette af muligheder! Vi får mulighed for at træde ind i en større forståelsesramme, uden at træde ud af den ramme der skal være i fokus – vores arbejdsplads/organisation, gruppedynamik, roller og målsætninger. I denne enorme ramme med en natur der konstant byder på fænomenologiske oplevelser, spejles vi i vores reelle tilstand, position, sande værdier, vilkår, ønsker og behov. Vi får mulighed for at danne et overblik (supervision), opdage nyt potentiale og nye tilgange.
For at nå målet skal vi af og til også stoppe op, mærke efter, finde overblikket og tage en ny pejling.
Supervision betyder “overblik” og dette er netop også fællesnævneren i de mange forskellige supervisionsformer som findes i dag. Den form for supervision som jeg tilbyder, er natureksistentialistisk supervision. Det betyder at naturen er direkte og indirekte medspiller i supervisionen. Almindeligt kendte supervisionsteknikker som f.eks. “reflekterende team” og “sokratisk dialog” tages i brug efter behov, men ydermere gør vi også brug af naturen som et fænomenologisk oplevelsesrum, med det sigte at tage kontakt, belyse og bearbejde på et dybere niveau. Det er effektivt da vi således indgår i supervisionen som hele mennesker – krop, sind og ånd. Vi får dermed fat i de ting som ofte ligger skjult under overfladen, og som har stor indflydelse på vores adfærd og evne til at opnå målsætninger. Supervision via Natur og Eksistens er derfor lige så meget et indblik, som et overblik.
Supervisionen kan foregå indendørs, udendørs eller i en vekslen derimellem, ud fra behov, muligheder og vejr. Således kan der f.eks. sagtens aftales supervision i jeres normale mødelokaler, i et nærliggende naturområde, eller et andet sted som måtte danne en god ramme.
Mit speciale er supervision på det relationsprofessionelle område (pædagoger, socialrådgivere, sundhedspersonale, misbrugsvejledere, lærere m.m.), samt naturorienterede, spirituelle, kulturelle og innovative fællesskaber.
Typer af supervision
Gruppe-supervision
Der aftales typisk gruppesupervision med et omfang på mellem 2 og 4 timer pr. session, samt mellem 4 til 10 gange årligt. Supervisionens emner aftales fra gang til gang og kan ud over sagssupervision også omhandle gruppedynamik, udviklingsområder, særlige målsætninger, arbejdsmiljø m.v.
Individuel supervision
Den individuelle supervision kan f.eks. tilbydes af arbejdsgiver til enkelte medarbejdere, som en del af en prioriteret onboardingsproces, eller ved oplevede udfordringer som f.eks. omsorgstræthed, trivselsudfordringer og samarbejdsudfordringer.